Le Centre Ouest Africain de Formation et d'Etudes Bancaires (COFEB) a organisé, conjointement avec HEC-Paris, le mardi 29 septembre 2020 de 10H à 11H30, une Master Class virtuelle sur le thème « En temps de crise, comment une gestion stratégique des RH devient-elle vitale pour les entreprises ? ». 
Cette session intervient en prélude au parcours du Certificat Executive Management des Ressources Humaines (CEMRH), dont le démarrage est prévu le 20 octobre 2020. 
Le public cible était composé des Directeurs Généraux, des Directeurs et Directeurs des Ressources Humaines des banques de l'Union ainsi que des agents de la BCEAO. Au total, près de quatre-vingts (80) personnes ont pris part à cette rencontre, animée par le Professeur François RAILLIET, Directeur pédagogique et Professeur Affilié à HEC-Paris. 

La session a été présidée par Monsieur Ousmane SAMBA MAMADOU, Directeur Général du COFEB.
Monsieur Fernand ABOUTOU, Directeur des Enseignements et des Programmes de Formation en a assuré la modération.
Le Professeur RAILLIET a présenté les principales problématiques liées à la gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de la crise de la Covid-19 en insistant sur les enjeux et les défis pour les gestionnaires des ressources humaines ainsi que les nouvelles compétences qu'il leur faut acquérir. Il a adopté une approche interactive basée sur des sondages en ligne administrés aux participants ainsi que sur des retours d'expériences. Il a notamment présenté le programme du CEMRH, en mettant en exergue sa contextualisation à la situation actuelle ainsi que les innovations pédagogiques qui ont été apportées à l'édition 2020.
Dans l'allocution de clôture qu'il a prononcée à cette occasion, le Directeur Général a remercié les participants qui ont bien voulu participer aux échanges initiés par le COFEB en relation HEC Paris. Il a ensuite insisté sur l'importance des ressources humaines dans le positionnement stratégique des établissements de crédit dans un environnement concurrentiel et dans un contexte de crise. Il a rappelé l'intérêt que revêt le renforcement des capacités des acteurs du secteur bancaire en général et des Responsables des Ressources Humaines en particulier aux yeux des Autorités de la BCEAO, qui ont confié au COFEB la mission d'accompagner le secteur bancaire de l'Union.