Le programme CEMGAB fut pour moi l’occasion de développer et de m'approprier de nouvelles compétences pratiques tant dans le domaine des hard skills que des soft skills. La mise en œuvre des connaissances acquises dans ce parcours permet le renforcement de la posture pour fédérer les équipes, connaître ses points de faiblesses dans le Management et les redresser. Je profite de l’occasion pour remercier la BCEAO de l’opportunité qu’elle offre aux dirigeants de banque de l’Union de même que HEC Paris pour la qualité des enseignements dispensés.

Merci aussi aux professeurs du Cofeb et HEC Paris pour leur patience et la convivialité manifestée tout au long du parcours.

Je recommande fortement ce parcours à tous les Managers

Je voudrais adresser mes sincères remerciements à la BCEAO, au COFEB et à HEC pour la bonne tenue de cette session de formation CEMGAB 2020 par visio-conférence malgré le contexte sanitaire lié à la COVID-19.

Ce fut un cadre convivial d’échanges de connaissances, d’expériences, de savoir-faire et d’apprentissage aussi bien dans la gouvernance, la stratégie, la finance que le management, le développement personnel, le leadership, etc.

Ainsi, le Parcours Certificat Management Général des Activités Bancaires HEC/COFEB (BCEAO) Edition 2020, nous a permis d’acquérir de nombreuses compétences sur le plan managérial, de consolider aussi nos acquis sur les activités bancaires et sur le plan financier.

Par ailleurs, il est souhaitable d’alléger le programme et le ramener à 02 jours maximum d’affilée au lieu de 03 ou 04 jours comme élaboré lors de notre parcours à notre humble avis s’il devait être continué en distanciel.

Notre souhait est que le présentiel soit privilégié afin de permettre aux participants de renforcer aussi les liens multiculturels.

Je remercie la BCEAO à travers le COFEB pour cette belle opportunité qu'elle ne cesse d'offrir aux managers des établissements bancaires et financiers de l'UEMOA, car elle constitue un véritable levier de renouvellement des connaissances enrichissantes des professionnels que nous sommes.

Comme vous pouvez le constater, le monde de la banque et de la finance est en perpétuelle évolution tant du point de vue des produits y afférents que de son environnement caractérisé par une rude concurrence qui n'épargne aucune banque. D'où la nécessité de saluer les efforts constants fournis par la Banque Centrale, qui dans son rôle d'accompagnateur, déploie tous les moyens nécessaires pour mettre à disposition des banques les savoirs nouveaux et actualisés.

En termes de perspectives, il serait souhaitable que l'Institut d'émission organise des team building au profit des managers des établissements de crédit de l'Union en vue de susciter et de renforcer les partages d'expérience entre pairs, mais également initier des benchmarking entre banques de l'union et les banques sœurs étrangères.

Notre séjour au COFEB, nous a permis, non seulement d'acquérir de nouvelles compétences et de solides expertises dans les domaines économique, monétaire et financier, mais aussi de prendre conscience, nous professionnels appelés à faire face à de multiples défis, de la nécessité de renouveler en permanence nos connaissances.

Grâce aux interventions de professionnels chevronnés et d'universitaires de renom, nous avons acquis au COFEB, une formation de qualité pour faire face à tous les défis auxquels sont confrontés nos économies africaines.

Le COFEB n'est pas seulement un centre d'excellence en matière de renforcement de capacités des cadres, c’est également un microcosme multiculturel. Notre séjour dans ce cadre nous a permis de nous remettre en cause dans nos certitudes ancrées et d'apprendre à combler avec humilité nos lacunes.

Au regard de ce qui précède, nous pourrions affirmer que notre passage au COFEB a été une chance pour nous tous.

« En tant que membre de la Commission Formation de l’APBEF qui a eu le privilège de recevoir ce programme en 2013 avec nos partenaires du COFEB, j’ai eu la chance de faire partie de la 1ère promotion PMG Excellence certifiée et celle de 2014 certifiée en Management des activités bancaires.

La formation nous a beaucoup aidé dans la gestion des relations humaines. Elle nous a permis de savoir quelle attitude adopter pour chaque type de personnalité, comment manager son manager, ses collègues, ses collaborateurs pour la réalisation des objectifs collectifs et individuels, tout en assurant un bon climat social au sein de l’entreprise.

En cette période d’incertitude économique et sanitaire, où les Managers ont de nombreux défis à relever pendant et après la crise, cette formation pourra faire émerger les envies de changement, les accueillir et les encourager.

Ayant inscrit une dizaine de Managers depuis le démarrage du programme nous avons pu apprécier sa qualité et la recommandons fortement à tous les dirigeants. »

« Ce programme CEMGAB m’a permis d’acquérir des outils, des méthodes et des concepts qui facilitent mes travaux d’analyse et de prise de décision. La mise en application des modules relatifs à la démarche stratégique, à la finance pour dirigeants, à la conduite et au management du changement pourrait permettre aux dirigeants de banques de relever les défis actuels. Je recommande ce programme au regard de la qualité des apports méthodologiques des professeurs de HEC Paris et du partage d’expériences des participants. »

« J'ai fait le choix du CEMGAB pour son approche théorique qualitative, managériale et de leadershifting dans le Mangement Général des Activités Bancaires qui aborde notamment un large panel de modèles de management combiné à une démarche scientifique rigoureuse qui fournit les outils nécessaires à la compréhension des enjeux et des acteurs.

Au-delà de l’apport quantitatif, le véritable plus de ce programme, c'est qu’il m’a permis d’avoir les outils nécessaires à la compréhension des grands enjeux de l’industrie du système bancaire d’aujourd’hui et demain. Les enseignements reçus sur le plan managérial et de leadership me permettent d’appréhender des problématiques variées et complexes et ceci particulièrement en cette période d’incertitude économique et sanitaire due au COVID 19.

Ainsi, un an après la formation, j’ai été promu au sein de notre groupe bancaire (Ecobank Transnational Incorporated) comme Group Manager en charge de l’audit de la trésorerie et des risques de marché. Le pragmatisme du modèle scientifique et approches thématiques du programme ont contribué indiscutablement à l’évolution de ma carrière. »

« Permettre aux dirigeants de banque de renforcer leurs compétences en interne et auprès de leurs clients et de les accompagner dans la mise en place d’outils de gestion. Revisiter les dynamiques entre le compte de résultat, le bilan et le tableau de financement.

Comprendre les principaux postes du compte de résultat. Maîtriser les principaux indicateurs de risques de liquidité et de solvabilité, ainsi que les notions de création de valeur pour l’entreprise et pour les actionnaires. Tels sont les enjeux de ce programme, qui aujourd’hui plus que jamais seront déterminants pour aider les banques à relever les défis actuels. Avec l’ensemble de l’équine HEC-Paris et du COFEB de la BCEAO, nous nous réjouissons de vous retrouver prochainement. »

« L’objectif de nos approches est de trouver un juste équilibre entre théorie et pratique. Sur la base de cas réels et récents, les participants seront mis en situation. Les échanges porteront sur des apports méthodologiques, la présentation d’une boite à outils simple et efficaces, et des travaux de groupe sur les cas et hypothèses retenus. Ce parcours basé sur les échanges d'expériences et des mises en situation renforcera les compétences managériales des dirigeants des banques indispensables pour relever les défis actuels et futurs. Avec l’ensemble de l’équine HEC-Paris et du COFEB de la BCEAO, nous nous réjouissons de vous retrouver prochainement. »