Les mutations et évolutions dans le domaine bancaire spécifiquement en lien avec la transformation digitale en cours impactent fortement les stratégies de gestion. Cette situation fait évoluer inévitablement les cadres réglementaires des opérations bancaires et financières vers des limites changeantes. Les plus hauts dirigeants sont donc en droit d’attendre des réponses anticipées aux questions importantes qu’ils se posent.
Comment mener ses équipes vers ces nouveaux défis ?
Comment défendre ses actifs et ses intérêts dans le nouvel écosystème digital ?
Comment assurer sa cybersécurité et répondre aux risques de la cybercriminalité ?
Comment innover et maintenir sa compétitivité dans un environnement juridique incertain ?
Autant de questions auxquelles ce Parcours propose des réponses pratiques et vivantes. 

Objectif(s)

Ce nouveau programme, qui couvre les compétences indispensables au Dirigeant de banque, vise à appréhender les piliers de la nouvelle économie digitale, ses risques juridiques, économiques et géopolitiques. Il met à la disposition du Dirigeant une boîte à outils normative lui permettant de dominer les défis qui se dessinent à lui. Il s’agit de :

• Apprendre à cultiver l'art du leadership ;
• Cerner les nouvelles dimensions de la valorisation des actifs et des intérêts dans le nouvel écosystème digital ;
• Découvrir les meilleures réponses proposées pour faire face aux enjeux de la cybersécurité et se prémunir des risques de la cybercriminalité ;
• Développer une perspective stratégique pour naviguer dans l’environnement normatif numérique, garantir sa conformité et prévenir les différends ;
• Maintenir la performance et le leadership dans le domaine du management de la banque digitale;
• S’approprier les outils et normes de gestion des ressources internes dans un contexte de transformation digitale.

Pédagogie

La formation sera animée par des Experts de HEC Paris. Il sera privilégié le recours aux technologies de l’information et de la communication, notamment la classe virtuelle, à travers les modalités suivantes :

• Alternance d’apports théoriques, de travaux collectifs et d’échanges en classes virtuelles ;
• Formation principalement à distance par séquences pédagogiques adaptées. Des modules en présentiel pour susciter la dynamique de groupe ;
• Partage d’expériences et de best-practices, étude de cas transverses élaborés à partir d’un dossier constitué d’éléments et de préoccupations transmis par les participants ;
• Témoignages de hauts Dirigeants à succès.  

Profil du participant

Ce Parcours cible les acteurs stratégiques de la chaîne des valeurs du système bancaire et financier ainsi que la haute hiérarchie des entreprises du secteur productif à savoir les cadres dirigeants opérationnels et directeurs de départements, notamment :

• Les Membres de comité de direction des institutions financières ;
• Les Dirigeants d’entreprises et de structures publiques ;
• Les Managers expérimentés ou responsables d’équipes ;
• Les Cadres de hauts potentiels.

Programme

• Module 1 : L'art du leadership
• Module 2 : Finance
• Module 3 : Changement
• Module 4 : Perspective digitale et cybersécurité
• Module 5 : Blockchain & Economie bancaire du futur
• Module 6 : Co-développement pour les projets
• Module 7 : L'art de transmettre et de convaincre

Soutenance (décembre 2023)

Jurys de soutenance de mémoires de fin de parcours en présentiel à Dakar.