Le Centre Ouest Africain de Formation et d’Études Bancaires (COFEB) a organisé, en partenariat avec l’Agence de Transfert de Technologie Financière (ATTF) du Luxembourg, respectivement du 3 au 4 mars 2025 et du 5 au 6 mars 2025, deux (2) sessions de formation sur le thème « Optimiser la gouvernance et l'appétence aux risques pour une stratégie pérenne et un modèle d'affaires performant sur le long terme ».

Ces deux (2) sessions ont réuni trente-sept (37) participants qui sont des membres des organes délibérants (Conseils d’Administration) et des organes exécutifs (Directeurs Généraux, Directeurs d’Agence ou de succursale, Administrateurs provisoires et Liquidateurs) ainsi que des responsables des fonctions de contrôle (audit interne, conformité, gestion des risques) des établissements de crédit de l’UMOA.

Les travaux ont été lancés par le message introductif du Directeur Général du COFEB, Monsieur Mahaman Tahir HAMANI. Il a mis l’accent sur l'importance du thème de la formation en lien avec la viabilité d’exploitation des institutions financières et la stabilité de l'écosystème bancaire. Le Directeur Général du COFEB a indiqué que les sessions de la formation permettront aux participants d’échanger sur la conception de stratégies à long terme en accord avec l’appétence aux risques définie par le Conseil d’Administration, de s’approprier les principes fondamentaux de la transposition de la gouvernance d’entreprise dans des pratiques organisationnelles conformes au cadre réglementaire.

Monsieur HAMANI a également rappelé la circulaire de la Commission Bancaire relative à la gouvernance des établissements de crédit et des compagnies financières de l'UMOA, qui établit les principes à suivre afin de se conformer aux meilleures pratiques en la matière pour assurer la viabilité des institutions financières.

Les sessions ont été co-animées par Messieurs Samuel GRAND et Roger HARTMANN. Monsieur GRAND a occupé les fonctions de Directeur des risques à la banque ABN AMRO et au sein du Groupe bancaire suisse Lombard Odier. Il a été membre du Comité exécutif de la banque EDMOND DE ROTHSCHILD et a occupé des fonctions de Président de Comités d’Audit et des Risques dans divers Conseils d’Administration d’institutions financières. Concernant Monsieur HARTMANN, il a occupé des fonctions de Directeur Général, membre de Conseils d’Administration et Conseiller, notamment à la banque CIC et pour le Groupe CRÉDIT MUTUEL. Il préside également le Comité de Direction de EFPA Luxembourg, organisation ancrée dans la certification professionnelle en matière de gestion de patrimoine.

Les travaux, enrichis par diverses études de cas, ont porté sur les concepts de gouvernance et de stratégie, les priorités d’une stratégie innovante, l’environnement de contrôle interne, l'alignement de l’appétence aux risques en fonction des stratégies évolutives, le rôle de l’environnement réglementaire et des fonctions de contrôle, l'optimisation des objectifs commerciaux dans le cycle de gestion des risques, la revue du capital humain, financier et technologique ainsi que les défis y relatifs.

Au terme des sessions, les participants ont adressé leurs remerciements aux Autorités de la BCEAO, au COFEB et à l’ATTF pour cette opportunité de formation qui leur a permis de trouver des réponses appropriées à leurs préoccupations en matière de stratégies de gouvernance et d'optimisation de l’appétence aux risques. Ils ont souligné avoir fortement apprécié le caractère interactif et mutuellement enrichissant de la formation.

Les sessions de formation ont pris fin avec le mot de clôture du Directeur Général du COFEB. Il a adressé aux participants ses vives félicitations pour la qualité des échanges. Aux animateurs, il a formulé des mots de remerciement pour leur disponibilité et leur engagement à partager leur expertise avec le secteur bancaire et financier de l’UMOA.