Le Centre Ouest Africain de Formation et d’Etudes Bancaires (COFEB) organise, en partenariat avec la House of Training - Agence de Transfert de Technologie Financière (ATTF) du Luxembourg, un séminaire sur le thème « Optimiser la gouvernance et l’appétence aux risques pour une stratégie pérenne et un modèle d’affaires performant sur le long terme », à l’intention des membres de Conseils d’Administration, des Directeurs Généraux et des membres de Comités de Direction des établissements de crédit de l’UMOA.

Ce séminaire se tiendra en présentiel à Dakar du 23 au 26 mars 2026, en deux sessions : la première du 23 au 24 mars 2026 et la seconde du 25 au 26 mars 2026.

Il a pour objectifs de présenter les fondements d’une stratégie à long terme, en adéquation avec la mission, les valeurs et l’appétence au risque définies par les actionnaires et le Conseil d’Administration et de favoriser l’appropriation des principes fondamentaux de la transposition de la gouvernance d’entreprise en pratiques organisationnelles saines et conformes au cadre réglementaire en vigueur.

Contenu de la formation

Les travaux du séminaire portent sur les thématiques suivantes :

• Paysage concurrentiel, opportunités et menaces, priorités d’une stratégie innovante ;
• Maximisation de l’environnement de contrôle interne et de ses principaux acteurs ;
• Alignement de l’appétence aux risques en fonction des stratégies évolutives et adaptation des seuils de tolérance ;
• Rôle de l’environnement réglementaire et des fonctions de contrôle (focus sur les interactions entre fonctions commerciales/support et fonctions de contrôle - Audit Interne, Conformité et Gestion des Risques) ;
• Suivi de la croissance de l’institution et de la prise mesurée de risques - facteurs et mesures de succès, indicateurs clés de performance et de risque aux niveaux Exécutif et Non-exécutif ;
• Optimisation des objectifs commerciaux dans le cycle méthodologique et systématique de la gestion des risques ;
• Revue du capital humain, financier et technologique, ainsi que des défis qu’ils représentent (notamment, attrait - développement - rétention - succession des fonctions clés) ;
• Vigilance et devoir de vigilance sur les sujets d’actualité (transformation insuffisante des perspectives commerciales, conflits d’intérêts, lutte contre le blanchiment d’argent / KYC lors du développement de l’activité).

Des ateliers et des études de cas sont également prévus en sus des sessions plénières.

Animation des sessions

Les sessions seront co-animées par Messieurs Samuel GRAND et Roger HARTMANN, Formateurs seniors de la House of Training - ATTF du Luxembourg avec plus de 30 ans d’expérience chacun.

Monsieur HARTMANN est un banquier senior suisse et luxembourgeois disposant de plus de 40 ans d’expérience internationale. Spécialiste de la stratégie bancaire et de la gestion de patrimoine, ancien Directeur Général de banque, il possède une expertise reconnue en stratégies de croissance, développement de marchés, fusions-acquisitions et transformation des modèles d’affaires. Il enseigne depuis 1981 et est cofondateur du programme Exécutif Multinational.

Monsieur GRAND est un expert senior en gouvernance, audit et gestion des risques, certifié INSEAD (International Director Program) et ILA, et en cours de certification en cybersécurité auprès de l’Oxford Saïd Business School. Auditeur interne certifié (CIA), il a exercé des fonctions de Direction Générale pendant 17 ans en tant que Directeur Europe de la gestion des risques au sein de grandes banques internationales. Depuis 2023, il intervient comme administrateur indépendant, président de comités d’audit et de risques, conseiller auprès de Conseils d’Administration et formateur/coach senior pour des institutions financières internationales et des banques centrales.