Le Centre Ouest Africain de Formation et d'Etudes Bancaires (COFEB) organise un séminaire portant sur le thème « Manager en situation de télétravail », à l'intention de l'ensemble des acteurs de la chaîne managériale de la Banque. Cette formation, prévue sur onze (11) sessions de trois (3) heures chacune a démarré le mardi 23 mars 2021 et prendra fin le mercredi 21 avril 2021.

L'objectif de cette formation est d'accompagner les managers à cerner l'écart entre l'exercice de leur métier en contexte présentiel et en télétravail, et à passer en revue les défis et enjeux que représentent la gestion et la direction de personnes dans un contexte de télétravail. En réalité, cette formation est axée autour des pratiques managériales en situation de télétravail, de l'accompagnement à la maîtrise des outils et des leviers du travail à distance et de la gestion des situations délicates en télétravail. Par ailleurs, les rencontres se déroulent sous la forme d'échanges en ligne via les outils interactifs de communication.

La cérémonie d'ouverture du séminaire a été présidée par Monsieur Ousmane SAMBA MAMADOU, Directeur Général du COFEB. Dans son discours, il est revenu sur le programme qui s'inscrit dans le dispositif de développement des capacités managériales, avec pour objectif d'accompagner l'ensemble des Responsables de la BCEAO dans l'exercice efficace de leur fonction. Il a aussi souligné que la crise sanitaire de la COVID-19 qui a requis la mise en télétravail d'une partie du personnel, nécessite de proposer une nouvelle approche dans l'organisation du travail en général et dans le management des collaborateurs en particulier, avec en l'occurrence l'utilisation de procédés nouveaux et variés adaptés aux réalités.

La formation organisée en collaboration avec HEC Montréal, est animée par M. Eric BRUNELLE, Ph.D., Professeur associé à la Chaire de leadership Pierre Péladau à HEC Montréal, Spécialiste du e-leadership.  

Le nombre de participants à la formation est d'environ trois cent dix-huit (318) personnes allant du premier niveau de management, à savoir les Chefs de Service, aux Hauts responsables de la Banque.

A l'issue de la première session, les participants ont souligné la pertinence du thème et du contenu de la formation qui, selon eux, leur a permis, grâce aux travaux en groupes et aux partages d'expériences, de relever les avantages et les inconvénients du télétravail.