Digitalisation inclusive : un outil pour l'autonomisation de la femme.

Notre article inspiré du thème de l'édition 2023 de la célébration de la journée internationale de la femme est, pour nous, une occasion de remercier nos devancières pour le chemin qu'elles nous ont tracé sur de nombreux sujets d’émancipation et inviter nos consœurs à œuvrer à l'unisson pour encourager l’accès des femmes à l’économie digitale.

Excellente journée du 8 Mars 2023 à toutes les femmes.

 
Un accès illimité à l’information, un moyen de rapprochement multiculturel et multi-générationnel, une technologie en faveur de l’inclusion financière, un véritable marchepied à la démocratisation du savoir, la digitalisation est un outil numérique qui offre bien des possibilités à la gent féminine. Une ère nouvelle s'offre à toutes les femmes, un horizon de liberté dans lequel la connaissance de l'informatique et de ses nouveaux codes de communication, la maîtrise de ses véhicules informationnels sont autant de voies et moyens qui permettent à la femme de prendre part pleinement à la transformation sociétale actuelle. 

En effet, le monde contemporain a amorcé une nouvelle dynamique dans laquelle la digitalisation joue un rôle majeur. Aujourd'hui, les nouveaux concepts tels que le télétravail, la visioconférence, l’automatisation, le big data, la monnaie électronique, l'intelligence artificielle, etc, sont évoqués un peu partout. Des conceptions de l'activité humaine qui changent fondamentalement la manière d'aborder le monde dans tous ses aspects, que ce soit sur le plan scientifique, économique, financier ou socioculturel. Et ce vent nouveau des nouvelles technologies n'épargne aucune couche de la société jusque dans nos contrées les plus reculées. Bref, le monde est en pleine mutation et la femme doit se positionner en tant qu'actrice de l'évolution de nos sociétés.

A titre d'illustration, la place qu'occupe la femme est centrale dans une famille : nos mères n'ont eu de cesse d'être au four et au moulin et nous autres à leur suite nous continuons de défendre ce rôle-pilier que des générations de vaillantes nous ont légué. Par conséquent, la femme doit saisir à bras le corps les opportunités offertes par les nouvelles technologies et la digitalisation, pour développer tout son potentiel et renforcer son autonomie.

Lors de notre parcours au COFEB, la digitalisation s'est révélée être une solution bien utile pour assurer la continuité des cours par exemple, pour faire nos recherches et accéder aux informations et surtout pour nous permettre de conserver le lien avec nos familles et assurer l'éducation de nos enfants restés dans nos pays respectifs. Sur un autre registre, la digitalisation des activités de microfinance constitue un bel exemple qui  a permis de promouvoir l’inclusion financière en encourageant la création de services innovants et des gammes de produits adaptés, afin de favoriser bon nombre d'initiatives et d'activités génératrices de revenus. 

Le projet d’interopérabilité des services financiers lancé en 2017 par la Banque Centrale est également une belle illustration du dynamisme du secteur, et sa mise en œuvre pourrait améliorer l'inclusion financière des  femmes. Mais il n'y a pas que cela. Les femmes rurales par le miracle de la digitalisation s'assurent, entre autres possibilités, une alphabétisation, une éducation financière pour une autonomisation et une égalité des sexes.

Les opportunités sont nombreuses et la digitalisation n’a pas fini d’offrir à la femme des débouchés divers pour exploiter et mettre en lumière ses nombreux atouts. Cependant, il reste encore des travaux considérables afin de garantir l'accessibilité des femmes au monde digital. En effet, dans sa publication «Facts and figures 2019», l’Union Internationale des Télécommunications mentionne un taux de connectivité mondiale de 48% pour les femmes contre 58% pour les hommes. En Afrique, le coût des téléphones et de l’accès réseau, le manque de maîtrise de l’outil et le déficit des infrastructures font passer le taux de connectivité à 24% pour les femmes contre 35% pour les hommes. 

En somme, bien que soient observées des limites factuelles à la capacité des femmes à profiter pleinement de cette transformation sociétale, il faut souligner que l’occasion est belle. Ainsi, n’est-il pas heureux de constater que les conditions sont réunies afin que la femme puisse saisir l'opportunité de cette formidable innovation que constitue l'outil numérique et amorcer un dynamisme plus prononcé de son leadership.

Mme ALBINO Djanystela de Liona
Mme ASSOGBA Ayo Rita
Mme BAMBA/BAMBA Fatou
Mme COWPPLI-BONY /M’BADAMA Mo-Yémou Marie Ange
Mme EDOH Démikpon
Mme OUEDRAOGO/DABRE Aîchatou Edith
Mme OUEDRAOGO Patricia Bienvenue
Mme THIOMBANE/ DIOUF Aminata