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03 août 2020

Le Centre Ouest Africain de Formation et d'Etudes Bancaires (COFEB) a organisé, en partenariat avec l'Agence de Transfert de Technologie Financière (ATTF) de la House of Training du Luxembourg, la deuxième étape de l'édition 2020 du Parcours de formation et de coaching dans le cadre de la transposition de Bâle II et III dans l'UEMOA.
La session s'est déroulée, en ligne via la plateforme Microsoft Teams, du 3 au 14 août 2020. Elle a porté sur le « Dispositif prudentiel de la BCEAO». 


L'objectif était de permettre aux participants de renforcer leur compréhension de la réglementation prudentielle en vigueur. La formation a offert l'opportunité aux établissements de crédit d'échanger avec les cadres de la BCEAO sur le dispositif prudentiel en vigueur.


L'équipe d'animation de la session était composée d'agents d'encadrement de la Direction de la Stabilité Financière (DSF), de la Direction des Enseignements et des Programmes de Formation (DEPFOR) et de Monsieur Philippe GERARD, Expert en finances, gestion des risques de crédit et gestion Actif-Passif (ALM).
Cinquante (50) personnes ont pris part à la formation, dont quarante-sept (47) Responsables des risques et de l'audit issus des banques, ainsi que trois (3) cadres de la BCEAO. Les participants ont échangé sur les risques pris en compte dans le pilier 1, l'atténuation du risque de crédit et le Processus Interne d'Evaluation de l'Adéquation des Fonds Propres (PIEAFP).


En outre, des séances d'échange entre l'équipe d'animation et les participants ont permis d'éclairer ces derniers sur la transposition des dispositions de Bâle II et III dans l'UEMOA, notamment en ce qui concerne les compagnies financières, les établissements bancaires d'importance systémique et le traitement des expositions souveraines.
A l'issue de cette deuxième étape des travaux, les participants ont exprimé leur satisfaction générale sur le contenu de la formation, la compétence des animateurs ainsi que l'organisation logistique de la session. 


Quant à la troisième étape du Parcours, elle sera consacrée au coaching des travaux de groupe sur des thèmes en relation avec les enseignements suivis. Un point sera fait sur l'avancement de ces travaux dans la première semaine du mois d'octobre 2020. Le Parcours prendra fin en décembre 2020 lors de la quatrième étape durant laquelle, les participants présenteront leurs travaux, en présence des Directeurs Généraux et des membres des Conseils d'Administration des banques concernées.