Le Centre Ouest Africain de Formation et d’Etudes Bancaires (COFEB) a organisé à Dakar, en partenariat avec la House of Training - Agence de Transfert de Technologie Financière (ATTF) du Luxembourg, du 23 au 26 mars 2026, deux (2) sessions de formation sur le thème « Optimiser la gouvernance et l'appétence aux risques pour une stratégie pérenne et un modèle d'affaires performant sur le long terme ».

Trente-cinq (35) participants ont pris part à ces formations destinées aux membres des organes délibérants et des organes exécutifs ainsi qu’aux responsables des fonctions de contrôle des établissements de crédit de l’UMOA. 

La cérémonie d’ouverture a été présidée par Monsieur Blamaine DIANE, Adjoint au Directeur des Enseignements et des Programmes de Formation du COFEB, chargé de l’intérim. Il a souligné que ces sessions s’inscrivent dans l’engagement constant du COFEB à offrir aux administrateurs, dirigeants et membres des comités de direction des établissements de crédit un cadre d’échanges privilégié, propice à la réflexion collective et au partage des meilleures pratiques, en vue de favoriser l’appropriation des principes fondamentaux de la gouvernance d’entreprise et leur déclinaison en pratiques organisationnelles conformes au cadre réglementaire. Situant son propos dans un contexte marqué  par des mutations technologiques majeures, l’essor des FinTech ainsi qu’un renforcement des exigences en matière de conformité et de durabilité, il a insisté sur la nécessité non seulement de maîtriser les risques inhérents, mais également de les anticiper et de les intégrer pleinement au cœur des stratégies institutionnelles. Il a enfin formulé le souhait que ces travaux soient mutuellement bénéfiques à l’ensemble des parties prenantes.

L’animation des travaux a été assurée conjointement par Messieurs Samuel GRAND et Roger HARTMANN, dont les parcours témoignent d’une expertise approfondie en matière de  gouvernance et de gestion des risques dans le secteur financier. Monsieur GRAND a occupé les fonctions de Directeur des risques auprès de la banque ABN AMRO ainsi qu’au sein du Groupe bancaire suisse Lombard Odier. Il a par ailleurs siégé au Comité exécutif de la banque Edmond de Rothschild et a présidé, au sein de divers conseils d’administration d’institutions financières, de comités d’audit et des risques. Monsieur HARTMANN, quant à lui, a exercé des responsabilités de Directeur général et assuré des  mandats d’administrateur et des fonctions de conseil, notamment au sein de la banque CIC et pour le Groupe Crédit Mutuel. Il préside, en outre, le Comité de direction d’EFPA Luxembourg, organisme de référence dans le domaine de la certification professionnelle en gestion de patrimoine.

Articulés autour de multiples études de cas, les échanges ont couvert un large spectre thématique, incluant les fondements de la gouvernance et les orientations stratégiques, les axes prioritaires d’une stratégie tournée vers l’innovation, ainsi que l’architecture du dispositif de contrôle interne. Les réflexions ont également porté sur l’adéquation entre l’appétence pour le risque et l’évolution des modèles stratégiques, sur l’influence exercée par l’environnement réglementaire et les fonctions de contrôle, ainsi que sur l’articulation entre la performance commerciale et le cycle de maîtrise des risques. Enfin, l’analyse des ressources humaines, financières et technologiques, de même que les enjeux associés à leur gestion, ont fait l’objet d’un examen approfondi.

A la cérémonie de clôture, les participants ont remercié le COFEB pour la qualité de la formation et la pertinence des thématiques abordées. Ils ont salué la richesse des cas pratiques, la qualité pédagogique des formateurs ainsi que la densité des débats, tout en exprimant le souhait d’un volume horaire accru  pour approfondir des sujets jugés stratégiques tels que la cybersécurité et l’intelligence artificielle. 

Les animateurs ont salué  l’implication remarquable des participants, garante d’une réflexion collective enrichissante, et se sont engagés à approfondir les échanges sur les thématiques stratégiques évoquées par les participants dans les futurs dispositifs de formation.

Monsieur DIANE a exprimé la pleine satisfaction du COFEB quant au bon déroulement de ce séminaire. Il a souligné que la qualité des interventions, l’engagement soutenu des participants et l’excellence de l’animation constituent autant de preuves de la réussite de cette formation, ainsi qu’un encouragement pour le COFEB et la House of Training - ATTF du Luxembourg, partenaires engagés dans son organisation. Il a exprimé l’espoir que cette formation serve de levier pour prolonger les réflexions au sein des établissements de crédit, en invitant notamment les participants à tirer parti du réseau de pairs déjà constitué au sein de leur cohorte.